令和３年度 職場環境向上目標 基本方針
2021年04月13日
2021年度 職場環境向上目標←ここをチェック!
※スタッフが、利用者様のために技術を向上できる支援
※働きやすい環境づくりを目指し日々企業環境を整備していきます。
放課後等ディサ－ビス 森の妖精では、所長(管理者)とともにスタッフ
一丸となって、日々成長し『一緒に悩み一緒に成長』できる事業所運営を
行ってまいります。
※森の妖精で働いてよかった ! と日々思える企業風土をスタッフとともに作り上げてまいります。
今後ともよろしくお願いいたします。
#名古屋市 南区 緑区
#放課後等ディサ－ビス
#児童発達支援
#採用
(新学期) 令和３年4月空き状況 ✧ お気軽にお問合せください!✧
2021年04月01日
※新規入会募集中です。お気軽にお問合せ下さい !
new!(新学期)令和３年４月 空き状況表←ここをチェック!
こんにちは！森の妖精です♪
令和3年4月の空き状況となります、ご確認ください。
平日もキャンセル等空きが出る場合がございますので、ご遠慮なくお問合せください(^^♪
✧土曜日のご利用者 募集中です!
＃放課後等ディサ－ビス 森の妖精
(新学期) 令和３年4月イベントカレンダ－
2021年04月01日
※新学期 皆様 がんばってね－ 森の妖精でも新たな仲間を迎えて、みなさんをお待ちしています!!
new!:(新学期令和３年４月イベントカレンダ－←チェック！！
こんにちは！森の妖精です。
手洗い等、みんなでしっかり、行っています。
コロナウイルスの影響により活動制限がある中、楽しく学べるようなイベントを企画しています♪
＃放課後等ディサ－ビス 森の妖精
＃名古屋市
◆インタ－シップ受け入れ(実施要綱)について◆
2021年03月31日
放課後等ディサ－ビス 森の妖精等は、インタ－シップを希望する学生を受け入れています。
インタ－シップを希望される方は、下記、手順に沿って申込をしてください。
福祉にご興味ある方、職場体験等を希望される学生さんをお待ちしています。
※申込方法※
①インターンシップ実施要綱←こちらを参照してください。
②インターンシップ申込書(様式第1号)←こちらを印刷してください。
①を参照の上、②を印刷し必要事項記入の上、様式第1号・履歴書(カラ－写真)
を同封の上、下記住所へ郵送をお願いします。
問い合わせ／郵送先
〒457-0823 名古屋市南区元塩町3-1-5-102 日本コミュニティケア株式会社 総務部担当者宛
℡052-618-6606 (平日: 10:00～16:00)
『事業者等向け』放課後等ディサ－ビス評価表（令和3年2月実施）
2021年03月03日
和３年２月 職員による自己評価を行いました。
事業者向け 放課後等ディサービス自己評価表 202102←チェック
管理者・児発管が各指導員とともに事業所評価を行い、R3年2月実施結果として公表しています。
スタッフ2 放ディ自己評価表 202102
スタッフ3 放ディ自己評価表 202102
スタッフ4 放ディ自己評価表 202102
スタッフ5 放ディ自己評価表 202102
スタッフ6 放ディ自己評価表 202102
✤放課後等ディサ－ビス評価実施手順について✤
◆ステップ１ [保護者等による評価]
○事業者から保護者等に対して「保護者等向け評価表」を配布してアンケート調査を行う。保護者等からの回答は集計し、特記事項欄の記述を含めてとりまとめる。
◆ステップ2 [職員による自己評価]
○事業所の職員が「事業者向け放課後等デイサービス自己評価表」を用いて自己評価を行う。その際、「はい」「いいえ」などにチェックするだけでなく、各項目について「課題は何か」「工夫している点は何か」について記入する。
◆ステップ3 [事業所全体にによる自己評価]
○職員から回収した評価表を集計の上、職員全員で討議し、項目ごとに課題や工夫している点について、認識をすり合わせる。
○職員間で認識が共有された課題については、改善目標を立てる。討議の結果は書面に記録し、職員間で共有する。
○討議に際しては、保護者等に対するアンケート調査結果も十分に踏まえ支援の提供者の認識と保護者等の認識のずれを客観的に分析する。
◆ステップ4 [自己評価結果の公表]
○自己評価結果の公表の仕方については、基本的には「改善目標」や「工夫している点」の主なものについて、できるだけ詳細に発信する（「はい」「いいえ」の数の公表を想定しているものではない）。
○保護者等のアンケート調査結果は、保護者等にフィードバックする（対外的に公表することまでは前提としない）。
◆ステップ5 [支援の改善]
○立てられた改善目標に沿って支援を改善していく。
『保護者等向け』放課後等ディサ－ビス評価表（令和3年2月実施）
2021年03月03日
令和3年3月(実施結果)
『保護者向け』放課後等ディサ－ビス評価表(令和3年2月実施) ←チェック
令和3年2月 職員による自己評価を行いました。
『保護者等向け』放課後等ディサ－ビス評価表（令和3年2月実施）
✤保護者様より評価いただいた結果をもとに、日々業務改善を行ってまいります。
ご協力の程ありがとうございました。
✤放課後等ディサ－ビス評価実施手順について✤
◆ステップ１ [保護者等による評価]
○事業者から保護者等に対して「保護者等向け評価表」を配布してアンケート調査を行う。保護者等からの回答は集計し、特記事項欄の記述を含めてとりまとめる。
◆ステップ2 [職員による自己評価]
○事業所の職員が「事業者向け放課後等デイサービス自己評価表」を用いて自己評価を行う。その際、「はい」「いいえ」などにチェックするだけでなく、各項目について「課題は何か」「工夫している点は何か」について記入する。
◆ステップ3 [事業所全体にによる自己評価]
○職員から回収した評価表を集計の上、職員全員で討議し、項目ごとに課題や工夫している点について、認識をすり合わせる。
○職員間で認識が共有された課題については、改善目標を立てる。討議の結果は書面に記録し、職員間で共有する。
○討議に際しては、保護者等に対するアンケート調査結果も十分に踏まえ支援の提供者の認識と保護者等の認識のずれを客観的に分析する。
◆ステップ4 [自己評価結果の公表]
○自己評価結果の公表の仕方については、基本的には「改善目標」や「工夫している点」の主なものについて、できるだけ詳細に発信する（「はい」「いいえ」の数の公表を想定しているものではない）。
○保護者等のアンケート調査結果は、保護者等にフィードバックする（対外的に公表することまでは前提としない）。
◆ステップ5 [支援の改善]
○立てられた改善目標に沿って支援を改善していく。
✤令和3年３月 保護者様へアンケ－ト方式で森の妖精の評価をさせていただきました。
ご協力の程ありがとうございました。
✤保護者様より評価いただいた結果をもとに、日々業務改善を行ってまいります。
令和３年3月空き状況 ✧土曜日のご利用児童 募集中です!✧
2021年02月28日
new! 空き状況表 令和３年３月←ここをチェック!
こんにちは！森の妖精です♪
令和3年3月の空き状況となります、ご確認ください。
平日もキャンセル等空きが出る場合がございますので、ご遠慮なくお問合せください(^^♪
✧土曜日のご利用者 募集中です!
＃放課後等ディサ－ビス 森の妖精
令和３年3月イベントカレンダ－
2021年02月28日
こんにちは！森の妖精です。
new!:令和3年3月イベントカレンダ－←チェック！！
手洗い等、みんなでしっかり、行っています。
コロナウイルスの影響により活動制限がある中、楽しく学べるようなイベントを企画しています♪
＃放課後等ディサ－ビス 森の妖精
＃名古屋市
新型コロナウイルスに関する当施設の対応等について
2021年01月25日
【障害児通所支援事業所等】新型コロナウイルスの感染者が発生した場合等の対応について
当事業所では、感染対策を強化し、日々ご利用者の子供たちとともに、コロナ対策を講じてまいります。
そのうえで、非常時等における、対策も名古屋市の指導の下、実施してまいります。
※放課後等ディサ－ビス森の妖精における取組として、手洗い、うがい、手指消毒、検温等の実施。
空気清浄機2台・加湿器２台等 子供たちのために、出来うることは実施してまいります。
令和３年2月空き状況 ✧土曜日のご利用児童 募集中です!✧
2021年01月25日
new! 令和3年2月 空き状況表←ここをチェック!
こんにちは！森の妖精です♪
令和3年2月の空き状況となります、ご確認ください。
キャンセル等空きが出る場合がございますので、ご遠慮なくお問合せください(^^♪
✧土曜日のご利用者 募集中です!
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＃名古屋市
