6月の出来事♪
2019年06月27日
6月は外出行事で瀬戸のノベルティ・こども創造館へ行きました！
粘土遊びや体を動かす事で、不思議な感覚を身に付けたり、運動機能の向上を図ります♪
とても大きな粘土の山に子供たちは大はしゃぎ＞＜
木のおもちゃ体験もしてきました♪
集中して取り組むことが出来て楽しそうでした！！
6月18日は避難訓練を行いました。
花べるじゅと合同で行い、子供たちは消火器訓練をしました！
消防士さんに教えてもらい、子供たちも興味津々♪
しっかり消火できたかな～？
火の怖さや訓練の大切さを勉強することができました！
5月の出来事🐡
2019年05月26日
5月のイベントでは、製作で鯉のぼりを作りました！
男の子は特に張り切って一人一人が頑張りました
また、女の子はクッキングでクリームチーズデザートや、餃子の皮で工夫したピザなどを作ってくれました
みんな一生懸命に作業に取り組む姿は輝いていますね♪
移動図書館がある時には、花べるじゅ星崎の利用者さんに本の読み聞かせをしてくれました！
とても上手で大きな声に、利用者さんも満足して笑顔がこぼれていました＾＾
＃放課後等ディサ－ビス 森の妖精
＃名古屋市
＃名古屋市南区
＃名古屋市緑区
＃クッキング
＃製作
＃子供
＃移動図書
＃花べるじゅ星崎
4月の出来事🌸
2019年04月16日
４月のイベント行事として制作ではサクラスタンプをしました。
みんな真剣にペットボトルと筆を使ってとてもきれいな桜の木ができあがりました♪
クッキングでは白玉だんご作り
お団子をこねてそれぞれ大きさの異なったお団子を作りました。
きな粉をまぶして完成！花見をしながら食べたいですね♪
外出では星崎公園にいきました。
春の陽気を感じるあたたかい日差しが気持ちよかったです。
桜も満開でとても奇麗でした！子供たちも職員も満足です！
＃放課後等ディサ－ビス 森の妖精
＃名古屋市
＃名古屋市南区
＃名古屋市緑区
＃クッキング
＃製作
＃子供
＃公園
『事業者等向け』放課後等ディサ－ビス評価表（Ｈ31年3月実施）
2019年03月01日
平成３１年３月 職員による自己評価を行いました。
✤放課後等ディサ－ビス評価実施手順について✤
◆ステップ１ [保護者等による評価]
○事業者から保護者等に対して「保護者等向け評価表」を配布してアンケート調査を行う。保護者等からの回答は集計し、特記事項欄の記述を含めてとりまとめる。
◆ステップ2 [職員による自己評価]
○事業所の職員が「事業者向け放課後等デイサービス自己評価表」を用いて自己評価を行う。その際、「はい」「いいえ」などにチェックするだけでなく、各項目について「課題は何か」「工夫している点は何か」について記入する。
◆ステップ3 [事業所全体にによる自己評価]
○職員から回収した評価表を集計の上、職員全員で討議し、項目ごとに課題や工夫している点について、認識をすり合わせる。
○職員間で認識が共有された課題については、改善目標を立てる。討議の結果は書面に記録し、職員間で共有する。
○討議に際しては、保護者等に対するアンケート調査結果も十分に踏まえ支援の提供者の認識と保護者等の認識のずれを客観的に分析する。
◆ステップ4 [自己評価結果の公表]
○自己評価結果の公表の仕方については、基本的には「改善目標」や「工夫している点」の主なものについて、できるだけ詳細に発信する（「はい」「いいえ」の数の公表を想定しているものではない）。
○保護者等のアンケート調査結果は、保護者等にフィードバックする（対外的に公表することまでは前提としない）。
◆ステップ5 [支援の改善]
○立てられた改善目標に沿って支援を改善していく。
『保護者等向け』放課後等ディサ－ビス評価表（Ｈ31年3月実施）
2019年03月01日
保護者向け 放課後等ディサ－ビス評価表 H３１年３月(実施結果)
✤平成３１年３月 保護者様へアンケ－ト方式で森の妖精の評価をさせていただきました。
ご協力の程ありがとうございました。
✤保護者様より評価いただいた結果をもとに、日々業務改善を行ってまいります。
✤放課後等ディサ－ビス評価実施手順について✤
◆ステップ１ [保護者等による評価]
○事業者から保護者等に対して「保護者等向け評価表」を配布してアンケート調査を行う。保護者等からの回答は集計し、特記事項欄の記述を含めてとりまとめる。
◆ステップ2 [職員による自己評価]
○事業所の職員が「事業者向け放課後等デイサービス自己評価表」を用いて自己評価を行う。その際、「はい」「いいえ」などにチェックするだけでなく、各項目について「課題は何か」「工夫している点は何か」について記入する。
◆ステップ3 [事業所全体にによる自己評価]
○職員から回収した評価表を集計の上、職員全員で討議し、項目ごとに課題や工夫している点について、認識をすり合わせる。
○職員間で認識が共有された課題については、改善目標を立てる。討議の結果は書面に記録し、職員間で共有する。
○討議に際しては、保護者等に対するアンケート調査結果も十分に踏まえ支援の提供者の認識と保護者等の認識のずれを客観的に分析する。
◆ステップ4 [自己評価結果の公表]
○自己評価結果の公表の仕方については、基本的には「改善目標」や「工夫している点」の主なものについて、できるだけ詳細に発信する（「はい」「いいえ」の数の公表を想定しているものではない）。
○保護者等のアンケート調査結果は、保護者等にフィードバックする（対外的に公表することまでは前提としない）。
◆ステップ5 [支援の改善]
○立てられた改善目標に沿って支援を改善していく。
新年度(2019年３月以降) 児童募集中! <お気軽にご相談ください>
2018年11月20日
新年度(2019年３月以降)児童募集中!
※ご遠慮なくお問合せください。
イベントカレンダ－（Ｈ３０年６月）
2018年05月29日
new! イベントカレンダー6月←チェック!!
✤森の妖精では、毎月のイベントを企画しています。
リトミック教室・クッキング教室・バル－ンア－ト教室等楽しい企画が盛りだくさんです。
＃放課後等ディサ－ビス 森の妖精
＃名古屋市
イベントカレンダ－(H30年５月)
2018年04月26日
new! Ｈ30年5月イベントカレンダー←チェック!!
✤森の妖精では、毎月のイベントを企画しています。
リトミック教室・クッキング教室・バル－ンア－ト教室等楽しい企画が盛りだくさんです。
＃放課後等ディサ－ビス 森の妖精
＃名古屋市
全国健康保険協会より[Ｈ３０年度健康宣言チャレンジ事業所]認定
2018年04月01日
◆全国健康保険協会（愛知支部）より平成３０年４月１日付で
『Ｈ３０年度 健康宣言チャレンジ事業所』として認定されました。
『健康宣言チェレンジ事業所認定証』←こちらです！
私たちは、社員とその家族の健康は何より大切なものと考えています。
今後も社員等の健康管理を充実していきます。
＃放課後等ディサ－ビス 森の妖精
＃名古屋市
[事業者等向け] 放課後等ディサ－ビス評価表（Ｈ30年2月実施）
2018年03月29日
[事業者等向け]放課後等ディサ－ビス評価表 H３０年２月(実施結果)
平成３０年２月 職員による自己評価を行いました。
✤放課後等ディサ－ビス評価実施手順について✤
◆ステップ１ [保護者等による評価]
○事業者から保護者等に対して「保護者等向け評価表」を配布してアンケート調査を行う。保護者等からの回答は集計し、特記事項欄の記述を含めてとりまとめる。
◆ステップ2 [職員による自己評価]
○事業所の職員が「事業者向け放課後等デイサービス自己評価表」を用いて自己評価を行う。その際、「はい」「いいえ」などにチェックするだけでなく、各項目について「課題は何か」「工夫している点は何か」について記入する。
◆ステップ3 [事業所全体にによる自己評価]
○職員から回収した評価表を集計の上、職員全員で討議し、項目ごとに課題や工夫している点について、認識をすり合わせる。
○職員間で認識が共有された課題については、改善目標を立てる。討議の結果は書面に記録し、職員間で共有する。
○討議に際しては、保護者等に対するアンケート調査結果も十分に踏まえ支援の提供者の認識と保護者等の認識のずれを客観的に分析する。
◆ステップ4 [自己評価結果の公表]
○自己評価結果の公表の仕方については、基本的には「改善目標」や「工夫している点」の主なものについて、できるだけ詳細に発信する（「はい」「いいえ」の数の公表を想定しているものではない）。
○保護者等のアンケート調査結果は、保護者等にフィードバックする（対外的に公表することまでは前提としない）。
◆ステップ5 [支援の改善]
○立てられた改善目標に沿って支援を改善していく。
