愛知県緊急事態宣言の発出に伴う放課後等デイサービス事業所の対応について
2020年04月16日
令和２年４月１５日付 名古屋市から保護者様へを掲載します。保護者の皆様へ20200415
森の妖精では、引き続き、名古屋市よりの指示により感染対策を十分配慮し開所を継続します。
(重要) お休みをされているお子様のご様子など、管理者等よりご連絡させていただきます。
・自宅で問題が生じていないかどうかの確認
・児童の健康管理
・普段の通所では出来ない、保護者や児童との個別のやりとりの実施
・今般の状況が落ち着いた後、スムーズに通所を再開できるようなサポート
職員一同、困難な状況ではありますが精一杯がんばりますのでどうぞよろしくお願い申し上げます。
# 放課後等ディサ－ビス 森の妖精
４月13日から５月10日まで小中高校等休校における森の妖精の対応について
2020年04月11日
保護者様等へ 令和2年4月11日
４月１３日から５月１０日まで小中高校等休校における森の妖精の対応について
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
新型コロナウイルスの感染拡大で、政府の要請表明を受け、名古屋市は市立幼
稚園や小中高校などを、３月２日から休校並びに、愛知県『緊急事態宣言』を
受け５月１０日までの延長となり、当法人 放課後等ディサ－ビス森の妖精は、
運用規定に沿って、長期休暇等と同様に、下記、時間帯で対応いたします。
尚、スタッフの勤務変更の都合上、ご家族様へのご協力もお願いすることと
なりますのでどうぞお願い申し上げます。
※令和２年５月１０日まで
■営業時間:土曜日並びに夏休等長期休暇:午前９時から午後６時までとする。
■サービス提供時間:：午前１０時から午後４時までとする。
※但し、名古屋市等の協議により、上記時間等を変更する場合がございます。
変更の際には、担当よりご連絡いたしますのでよろしくお願いいたします。
4月イベントカレンダー
2020年03月31日
new!2年4月カレンダー←チェック！！
こんにちは！森の妖精です。
新学期スタートです！(*^▽^*)
桜が綺麗な季節が来ましたね！職員も子供たちもより一層気を引き締めて参りたいと思います！
コロナウイルスの影響により活動制限がある中、室内でも楽しく学べるようなイベントを企画しています♪
ウイルス対策は今まで以上にしっかり行っております！
＃放課後等ディサ－ビス 森の妖精
＃名古屋市
優良企業の認定（「えるぼし」認定）
2020年03月17日
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当社は令和２年２月２１日、愛知労働局長より
女性活躍推進法第9条に基づく基準適合一般事業主認定を受けました。
※詳しくは→基準適合一般事業主認定について
●優良企業の認定（「えるぼし」認定）について
女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な
企業として､都道府県労働局への申請にて、厚生労働大臣
より認定マーク「えるぼし」が認定されました。
今後とも 職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用関係の整備
及び女性活躍の推進を図るよう、精進してまいります。
【重要】新型コロナウイルス感染症の対応について
2020年03月01日
保護者様等へ 令和2年2月28日16:00
３月２日から小中高校等休校における森の妖精の対応について
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
新型コロナウイルスの感染拡大で、政府の要請表明を受け、名古屋市は市立幼稚園や小中高校
などを、３月２日から休校との発表を受け、当法人 放課後等ディサ－ビス森の妖精は、運用
規定に沿って、長期休暇等と同様に、下記、時間帯へ急遽変更し対応いたします。
尚、スタッフの勤務変更の都合上、ご家族様へのご協力もお願いすることとなりますので
どうぞお願い申し上げます。
※令和２年３月２日より春休み終了まで
■営業時間: 土曜日並びに夏休等長期休暇:午前９時から午後６時までとする。
【重要】森の妖精を利用するお子さんや職員が新型コロナウイルス感染症に感染した場合等の対応について
#名古屋市南区緑区
#放課後等ディサ－ビス森の妖精
3月イベントカレンダー
2020年02月28日
3月は感染防止として外出は控えて活動致します。ご理解ご協力の程よろしくお願い致します。
制作活動やクッキングを多めに行います！
『事業者向け』放課後等ディサ－ビス評価表（R2年2月実施）
2020年02月26日
事業者向け 放課後等ディサ－ビス評価表(R２年２月実施結果)
令和２年２月 職員による自己評価を行いました。
管理者・児発管が各指導員とともに事業所評価を行い、R2年2月実施結果として公表しています。
※各指導員の自己評価も掲載します。
✤放課後等ディサ－ビス評価実施手順について✤
◆ステップ１ [保護者等による評価]
○事業者から保護者等に対して「保護者等向け評価表」を配布してアンケート調査を行う。保護者等からの回答は集計し、特記事項欄の記述を含めてとりまとめる。
◆ステップ2 [職員による自己評価]
○事業所の職員が「事業者向け放課後等デイサービス自己評価表」を用いて自己評価を行う。その際、「はい」「いいえ」などにチェックするだけでなく、各項目について「課題は何か」「工夫している点は何か」について記入する。
◆ステップ3 [事業所全体にによる自己評価]
○職員から回収した評価表を集計の上、職員全員で討議し、項目ごとに課題や工夫している点について、認識をすり合わせる。
○職員間で認識が共有された課題については、改善目標を立てる。討議の結果は書面に記録し、職員間で共有する。
○討議に際しては、保護者等に対するアンケート調査結果も十分に踏まえ支援の提供者の認識と保護者等の認識のずれを客観的に分析する。
◆ステップ4 [自己評価結果の公表]
○自己評価結果の公表の仕方については、基本的には「改善目標」や「工夫している点」の主なものについて、できるだけ詳細に発信する（「はい」「いいえ」の数の公表を想定しているものではない）。
○保護者等のアンケート調査結果は、保護者等にフィードバックする（対外的に公表することまでは前提としない）。
◆ステップ5 [支援の改善]
○立てられた改善目標に沿って支援を改善していく。
『保護者等向け』放課後等ディサ－ビス評価表（R2年2月実施）
2020年02月26日
保護者向け 放課後等ディサ－ビス評価表 (R２年２月実施結果)
✤令和２年２月 保護者様へアンケ－ト方式で森の妖精の評価をさせていただきました。
ご協力の程ありがとうございました。
✤保護者様より評価いただいた結果をもとに、日々業務改善を行ってまいります。
✤放課後等ディサ－ビス評価実施手順について✤
◆ステップ１ [保護者等による評価]
○事業者から保護者等に対して「保護者等向け評価表」を配布してアンケート調査を行う。保護者等からの回答は集計し、特記事項欄の記述を含めてとりまとめる。
◆ステップ2 [職員による自己評価]
○事業所の職員が「事業者向け放課後等デイサービス自己評価表」を用いて自己評価を行う。その際、「はい」「いいえ」などにチェックするだけでなく、各項目について「課題は何か」「工夫している点は何か」について記入する。
◆ステップ3 [事業所全体にによる自己評価]
○職員から回収した評価表を集計の上、職員全員で討議し、項目ごとに課題や工夫している点について、認識をすり合わせる。
○職員間で認識が共有された課題については、改善目標を立てる。討議の結果は書面に記録し、職員間で共有する。
○討議に際しては、保護者等に対するアンケート調査結果も十分に踏まえ支援の提供者の認識と保護者等の認識のずれを客観的に分析する。
◆ステップ4 [自己評価結果の公表]
○自己評価結果の公表の仕方については、基本的には「改善目標」や「工夫している点」の主なものについて、できるだけ詳細に発信する（「はい」「いいえ」の数の公表を想定しているものではない）。
○保護者等のアンケート調査結果は、保護者等にフィードバックする（対外的に公表することまでは前提としない）。
◆ステップ5 [支援の改善]
○立てられた改善目標に沿って支援を改善していく。
インタ－シップ(職場体験) !
2020年02月20日
インタ－シップ(職場体験)受入について
期間 令和２年２月１４日(金)～令和2年２月20日(木)(実働 ５日間 )
愛知工業大学 ３年生 １名の学生さんを受入れしました。
毎日が、楽しくやりがいのある仕事であったとの感想をいただきました。
また、森の妖精の子供たち、スタッフさんに感謝しますとのことでした。
#インタ－シップ
#名古屋市 南区 緑区
#放課後等ディサ－ビス
令和２年２月空き状況 ✧土曜日のご利用児童 募集中です!✧
2020年01月30日
こんにちは！森の妖精です♪
令和２年２月の空き状況となります、ご確認ください。
キャンセル等空きが出る場合がございますので、ご遠慮なくお問合せください(^^♪
✧土曜日のご利用者 募集中です!
＃放課後等ディサ－ビス 森の妖精
＃名古屋市
#児童ディサ－ビス 南区 緑区
